Analyse du besoin
Nous commençons par un échange approfondi pour cerner vos enjeux, votre environnement sectoriel (ESN, SaaS, Digital, Tech, Industrie, Retail, Distribution) et vos attentes précises. Cette étape nous permet de vous conseiller et de cibler efficacement les profils commerciaux et marketing adaptés à votre stratégie.
Visibilité des opportunités
Nous diffusons vos offres sur les canaux les plus performants (LinkedIn, Hellowork, Indeed, APEC, Cadremploi, etc.) ainsi que via nos propres réseaux afin de maximiser leur portée auprès des talents.
Chasse ciblée
En parallèle, nous activons notre vivier spécialisé et exploitons les CVthèques les plus pertinentes (LinkedIn Recruiter, Indeed, APEC, Hellowork…) pour approcher directement les profils en adéquation avec vos besoins.
Sélection et dossiers candidats
Nous vous transmettons uniquement des profils qualifiés, accompagnés d’un dossier complet comprenant un compte rendu détaillé, une synthèse de parcours et des références vérifiées.
Entretiens approfondis
Nous menons des échanges (souvent en visio) afin d’évaluer les compétences commerciales et marketing, la personnalité et la compatibilité culturelle avec votre entreprise.
Débriefings et suivi du process
Nous organisons les entretiens avec vos équipes, animons les débriefings et assurons un suivi rapproché à chaque étape afin de fluidifier la prise de décision.
Accompagnement post-intégration
Nous restons présents après la prise de poste pour garantir une intégration réussie et ajuster notre accompagnement si nécessaire.
